Indemnité pour licenciement abusif : le barème légal s’impose, même dans les petites entreprises
Publié le :
19/05/2025
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2025
Source : www.lemag-juridique.comLorsqu’un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, l’article L 1235-3 du Code du travail impose un barème d’indemnisation (barème Macron) dont les montants varient selon l’ancienneté du salarié... Lire la suite
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Publié le : 19/05/2025 19 mai mai 05 2025Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
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Exequatur et autorité de chose jugée : la dissimulation d’une prestation compensatoire constitue une fraude
Publié le : 19/05/2025 19 mai mai 05 2025Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
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Entreprises familiales : comment assurer leur transmission et leur pérennité ?
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Publié le : 14/05/2025 14 mai mai 05 2025Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
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Tarification AT-MP 2025
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