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Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’éviction

Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’éviction

Publié le : 26/05/2026 26 mai mai 05 2026
Source : www.lemag-juridique.com
La Cour de cassation a précisé dans un arrêt du 13 mai dernier les conséquences indemnitaires attachées au licenciement nul d’un salarié protégé intervenu sans autorisation administrative préalable... Lire la suite

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